Sobre o trabalho que estou a efectuar, e depois de ter publicado aqui a estrutura que o sustenta, Clima, Auto-Eficácia e Stress, recapitulo, mais uma vez o objectivo principal
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1 – Kets De Vries – ORGANIZAÇÕES AUTENTIZÓTICAS - Caracterizar o Clima nos dois grupos de EPs, Controlo e Piloto. Saber se há pendor autentizótico em algum dos grupos ou se o projecto PGISP surtiu algum efeito nesta matéria. Saber se há subclimas, tendo em conta a existência de categorias profissionais distintas (Corpo da Guarda, Chefes, Técnicos Superiores, Técnicos Administrativos).
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2 – Albert Bandura – AUTO-EFICÁCIA - Medir os níveis de percepção de Auto-Eficácia e cruzá-los com o Clima de De Vries. Saber se há correlação entre a Auto-Eficácia e o Clima autentizótico ou não-autentizótico.
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3 – Sandy Staples – STRESSE – A partir de um construto retirado de Staples, medir os níveis de stresse e, à semelhança da situação anterior, avaliar a correlação com o Clima.
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4 – DADOS BIOGRÁFICOS – Saber se as variáveis independentes Idade, Tempo de Carreira, Habilitações e Género têm peso na tendência dos resultados.
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1 – Kets De Vries – ORGANIZAÇÕES AUTENTIZÓTICAS - Caracterizar o Clima nos dois grupos de EPs, Controlo e Piloto. Saber se há pendor autentizótico em algum dos grupos ou se o projecto PGISP surtiu algum efeito nesta matéria. Saber se há subclimas, tendo em conta a existência de categorias profissionais distintas (Corpo da Guarda, Chefes, Técnicos Superiores, Técnicos Administrativos).
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2 – Albert Bandura – AUTO-EFICÁCIA - Medir os níveis de percepção de Auto-Eficácia e cruzá-los com o Clima de De Vries. Saber se há correlação entre a Auto-Eficácia e o Clima autentizótico ou não-autentizótico.
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3 – Sandy Staples – STRESSE – A partir de um construto retirado de Staples, medir os níveis de stresse e, à semelhança da situação anterior, avaliar a correlação com o Clima.
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4 – DADOS BIOGRÁFICOS – Saber se as variáveis independentes Idade, Tempo de Carreira, Habilitações e Género têm peso na tendência dos resultados.
