(clicar na imagem para ampliar)O quadro anexo mostra mais detalhadamente as percepções das quatro categorias profissionais, tendo também em conta o tipo de EP.
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O fenómeno a assinalar é o valor negativo percepcionado pelo Corpo da Guarda nos EP Controlo (2,97 de média), muito abaixo do ponto médio, em oposição tendencial aos EP Piloto (3,10).
Outro fenómeno digno de registo é a diferença de valores da Chefia do Corpo da Guarda. É que os Chefes sentem que os EP Controlo são mais autentizóticos do que nos EP Controlo. Assim, enquanto nos estabelecimentos Controlo a média se situa nos 4,32, nos estabelecimentos Piloto baixa substancialmente para os 3,77. Estes valores mostram-se discrepantes das restantes categorias. Os EP Piloto, sujeitos a processos de melhorias organizacionais, só são percepcionados como menos autentizóticos para as Chefias do Corpo da Guarda.
Outro fenómeno digno de registo é a diferença de valores da Chefia do Corpo da Guarda. É que os Chefes sentem que os EP Controlo são mais autentizóticos do que nos EP Controlo. Assim, enquanto nos estabelecimentos Controlo a média se situa nos 4,32, nos estabelecimentos Piloto baixa substancialmente para os 3,77. Estes valores mostram-se discrepantes das restantes categorias. Os EP Piloto, sujeitos a processos de melhorias organizacionais, só são percepcionados como menos autentizóticos para as Chefias do Corpo da Guarda.
Quanto às outras categorias, tanto Técnicos Superiores como Técnicos Administrativos têm valores dentro do ponto médio, independentemente de ser Piloto ou Controlo. Interessante também os valores referentes a Técnicos Superiores, que apresentam a maior diferença positiva, de agrado. De 3,45 passam para 4,08. Todas estas diferenças são provadas em termos estatísticos pelos resultados dos testes aplicados: EP Controlo – KW 22.303, p=0,000; EP Piloto – KW – 22.572 p=0,000.
