(clicar na imagem para ampliar)E logo após a análise genérica dos dados, cabe-nos agora analisar o sistema mais detalhadamente e compará-lo em duas vertentes: Por categoria profissional e por tipo de EP. Tendo em conta o instrumento de Kets de Vries, podemos afirmar que as melhorias operadas no PGISP provocaram uma melhoria da percepção no sistema prisional.
O quadro em anexo mostra-nos os valores obtidos nos tipos de EP e por categoria profissional. O Corpo da Guarda tem uma percepção negativa, muito abaixo do ponto médio, quase em todas as dimensões, nos EP Controlo. Porém, essa percepção é mais positiva na medição dos EP Piloto, à excepção da «Conciliação Trabalho-Família», de 2,85 para 2,76. O mesmo acontece com Técnicos Administrativos, à excepção também de uma dimensão, «Comunicação aberta e franca com o superior», de 4,11 para 4.02, mesmo assim muito acima do ponto médio.
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De assinalar de igual modo um factor essencial: Repare-se que os valores do «Espírito de Camaradagem» são os mais baixos verticalmente, dentro de cada categoria profissional, à excepção do Corpo da Guarda, nos EP Piloto, na «Conciliação Trabalho-Família», que atinge uma valor de 2,76 contra o 2,77 da «Camaradagem».
